Метка: СамСебеПсихолог

Год Важных Вещей. 6: Уважение к себе

Год Важных Вещей. 6: Уважение к себе

На этой неделе читала книги, которые вызвали у меня чувство недовольства своими текстами. Книги талантливые, искрящиеся метафорами и мастерски сплетённые. У меня иначе: в чем-то проще, не так изящно, где-то более научно… Я поняла, что мне не хватает уважения к своему способу писать.

Несколько дней начинала этот пост и никак не могла дописать. В конце концов, наступил понедельник, и я опять встретилась с неуважением. На этот раз — к своей скорости. Моему внутреннему подгонятелю требовалось быстрее.  →

Год Важных Вещей. 5: Ресурсы. Уровень энергии

Год Важных Вещей. 5: Ресурсы. Уровень энергии

Сегодня Андрей, которому ровно три года, сказал мне: «Я редкая машинка. С автосервисом внутри». Отличный образ! Встроенное обслуживание самого себя. Мы никогда с ним в такое не играли, но это очень точная метафора цели моей работы. Когда я консультирую, я стремлюсь к тому, чтобы человек больше не нуждался в психологе. Передаю инструменты и способы обращения с собой, чтобы внутри у того, кто обратился ко мне, было в доступе всё необходимое.

По большому счету, я вижу, что через пару поколений психологическая грамотность станет такой же всеобщей, как привычка чистить зубы или умение считать.  →

Мануал: как перестать кричать на детей

Мануал: как перестать кричать на детей

Крик как выражение гнева, как способ спасения, как реакция бессилия — всё это часто приводит людей на консультации к психологу. Людей, которым важно это изменить. Чаще всего это родители, которые осознают и хотят по-другому.

Подробная и очень практичная инструкция от Екатерины Сигитовой о том, как шаг за шагом помочь себе изменить реакцию крика. Рекомендую — Как перестать кричать на детей. Мануал  →

Старение: есть контакт

Старение: есть контакт

Текст написан для зрелых и психически устойчивых людей

Последнее время многие постят свои переделанные в приложении FaceApp фотографии. Старое лицо, женское, детское. Больше всего обычно впечатляет именно старение. Рождаются самые разные чувства — и неприятие, и ужас, и удивление, и страх, и отвращение.

Благодаря этой программке то, что раньше можно было получить как результат внутренней работы на специально созданном тренинге или спонтанное переживание, теперь стало доступно очень многим.  →

Ориентируй меня

Ориентируй меня

— К нам сегодня приедет в гости дядя Петя с детьми.
— Мам, а почему ты меня заранее не предупредила?!

  • Вы не сможете расплатиться карточкой. У нас вчера что-то сломалось в системе оплаты.
  • Всегда платил у вас картой. Почему же вы не повесили объявление на входе? Чёрт, я не взял с собой наличные, и теперь у меня полная тележка выбранных продуктов!

В семье, в магазине, на работе, в транспорте — везде происходят сложности, связанные с недостатком ориентировок. Преподаватели часто не выдают необходимые вводные перед обучением, а ведь благодаря этому человек мог бы лучше распределить своё время.  →

Ещё раз о проекциях

Ещё раз о проекциях

Эх, раз, да ещё раз!
Сколько будет поколений людей, столько и будут продолжаться разговоры об отражении себя в других, о красоте в глазах смотрящего и бревне в глазу того, кто у другого видит соломинку. О проекциях то бишь.

Самое важное в этом — помнить, что проекции не изживаются.
Пришла к психологу, обнаружила, что проецирую отношения с мамой на ни в чем неповинных людей. Поотслеживала, поправила, как могла. И решила, что теперь всё иначе и больше не проецирую. Ха-ха! Конечно, проецирую. И не только отношения с мамой.  →

Умеем ли мы принимать отказ?

Умеем ли мы принимать отказ?

Люди часто приходят на индивидуальные консультации и психологические тренинги с запросом научиться говорить «нет». На эту тему написано множество книг. Ее включают в семинары и тренинги по ценностям, ресурсам и тайм-менеджменту. Нас готовы научить отказывать пятнадцатью разными способами. А как в нашем обществе принимаются отказы? О, это обратная сторона медали!

Два типа реакций на «нет»

1. Гнев

Очень часто являюсь свидетелем ситуаций, когда решение не браться за предлагаемую работу, приводит оппонента к раздражению и гневу.  →